Visão geral do módulo de RH
Ponto, banco de horas, férias e escalas — o RH básico integrado ao cadastro de colaboradores.
O módulo de RH cobre a gestão básica de jornada da equipe — ponto, banco de horas, férias e escalas — em cima do cadastro de colaboradores que já existe no sistema.
Colaboradores
A base vem dos Cadastros: cada colaborador tem ficha com dados trabalhistas (cargo, salário, CTPS, PIS) e contato de emergência. O mesmo colaborador que aparece no RH é o que executa OS, vende e recebe comissão nos outros módulos.
Controle de ponto
Registro de entrada e saída com cálculo de horas trabalhadas. O ponto alimenta o banco de horas — saldo de horas a mais ou a menos que o colaborador acumula em relação à jornada.
Férias
Solicitação e aprovação de férias com histórico por colaborador — quem tirou, quando, quanto ainda tem de direito. As regras de período seguem a CLT.
Escalas
Organização de escalas de trabalho — quem trabalha em qual turno/dia. Útil para operações com revezamento (loja aberta no fim de semana, produção em turnos).
O módulo é de gestão de jornada, não de folha: cálculo de folha de pagamento, benefícios e eSocial permanecem com o seu contador ou sistema de folha.
Banco de horas só funciona com ponto disciplinado. Defina a regra da casa (tolerância, compensação) e registre tudo — saldo de horas discutido de memória é desgaste garantido com a equipe.